加强人文关怀  扩大凝聚作用

集团公司启动实施生日福利制度升级版

  5月25日，集团公司在北京怀柔总部大厦举办热情简朴的集体生日庆祝仪式，为5、6两个月里出生的员工一起过生日，正式拉开了落实升级版生日福利制度的序幕。

  下午1点30分，集体生日庆祝仪式在“寿星”们和几十名集团公司总部员工的见证下开始。集团公司党委副书记柴新会致辞。他代表集团公司党委和领导，对当次集体生日庆祝活动所惠及的50多名“寿星”表示祝贺和慰问，向大家传达集团公司升级员工生日福利制度的决心意图和升级版生日福利制度的主要内容，号召广大员工把集团公司的尊重、关心和爱护转化为扎根企业建功创勋的精神动力。接着，人力资源部组织“寿星”们游戏联欢、领取生日礼品；组织其他人员与“寿星”们一起唱生日歌、品生日蛋糕；“寿星”们一起合影，定格留下这一令人难忘的时刻。整个集体生日庆祝仪式，充满了欢乐祥和、积极向上、温心暖神的气氛。

  一些“寿星”接受采访表示，中航建设坚持以人为本的理念，加强对广大员工的人文关怀，把为干部职工过生日的实事办得更实了、更细了、更好了，这使我们非常感动。我们要把党委和领导的尊重、关心和爱护转化为感恩之情、忠诚之心、奉献之力，尽最大努力为企业的建设发展作出新的更大的贡献。

  据悉，为进一步让广大员工感受到中航建设大家庭的温暖，进一步增强大家的归属感和责任心，集团公司4月份研究作出决定：从2018年5月1日起，升级员工生日福利制度——除坚持为每个过生日的员工发放生日礼物外，还要以两个月为一个周期，届时为当月和下月过生日的员工举办集体庆祝生日的活动。这一举措，受到了广大干部职工的热烈欢迎，进一步增强了企业的吸引力、凝聚力、号召力。

                                   （文·摄影/丁露）